Conocer a las personas que se incorporan a nuestro equipo también es una forma de seguir construyendo el futuro de Lacor Textil. Hoy os presentamos a Julio Serrano Gil, seleccionado en el programa Talento Aragón Joven 2026, una iniciativa que impulsa el talento joven y facilita la incorporación de estudiantes al mundo profesional.
Te invitamos a conocer un poco más sobre Julio, su trayectoria y cómo está viviendo sus primeros días con nosotros.
Para quien todavía no te conozca, ¿cómo te presentarías en una frase?
Me considero una persona analítica y empática, siempre enfocada en escuchar, aprender y aportar valor al equipo.
Cuéntanos un poco sobre ti. ¿Qué estás estudiando y por qué elegiste ese camino?
Estoy estudiando Ingeniería Industrial. Al principio, dentro de la rama científica, no tenía del todo claro qué camino tomar, pero con el tiempo me he dado cuenta de que elegí la opción correcta; me apasiona buscar soluciones eficientes a problemas de cualquier tipo.
¿Cómo conociste el programa Talento Aragón Joven y qué te animó a presentarte?
Me animé a participar gracias a un compañero de la carrera, que también decidió inscribirse. Ambos conocíamos las referencias positivas de otro estudiante que había participado en la edición anterior y nos habló muy bien de la experiencia.
¿Cómo viviste el proceso de selección? ¿Hubo algún momento que recuerdes especialmente?
Fue un proceso largo que empezó con una gran criba inicial. Lo que más me marcó fue la fase final: pasamos tres días en un hotel compaginando formaciones con actividades grupales mientras nos evaluaban. A pesar de la intensidad, el gran ambiente que había entre nosotros lo hizo todo mucho más fácil.
¿Qué fue lo primero que pensaste cuando supiste que habías sido seleccionado?
Me sentí muy agradecido por la oportunidad y, sinceramente, sorprendido porque el nivel de los demás candidatos era muy alto.
Antes de incorporarte, ¿qué conocías de Lacor Textil y qué fue lo que más te llamó la atención?
Sinceramente, no conocía Lacor Textil ni el peso que tiene este sector. Me resultó muy interesante descubrir el nicho del planchado industrial y el alto volumen de demanda que genera para las grandes empresas de la moda. Me pareció un modelo de negocio fascinante.
Además, me llamó mucho la atención ver que no se centran únicamente en la parte productiva, sino que también tienen una visión más amplia de la empresa, apostando por la mejora continua, la innovación y la sostenibilidad. Creo que es interesante ver cómo una empresa industrial puede preocuparse también por aspectos como la igualdad, el desarrollo de las personas y la creación de un entorno de trabajo responsable, combinando la eficiencia con unos valores más sociales.
Llevas pocos días con nosotros. ¿Qué es lo que más te ha sorprendido hasta ahora?
Varias cosas. En primer lugar, me ha sorprendido mucho poder ver desde dentro lo complejo que es gestionar una empresa y, a la vez, seguir impulsando su crecimiento; la coordinación entre departamentos es algo que valoro mucho. También destacaría la cercanía y el buen ambiente que hay en todo el equipo, además de la cultura de mejora continua. Para mí es especialmente motivador ver cómo la empresa apuesta por los jóvenes y confía en su evolución.
Un ejemplo muy claro es Óscar Catalán, que al igual que yo se incorporó el año pasado a través de Talento Joven Aragón y que, en apenas un año, ha pasado a asumir un puesto con mucha más responsabilidad dentro de la empresa. Ver ese recorrido demuestra que aquí se da la oportunidad a los jóvenes de crecer, aportar valor y desarrollar su carrera dentro de la empresa.
¿Cómo están siendo estos primeros días con el equipo?
La verdad es que no podría ser mejor. Estos primeros días están siendo muy enriquecedores y con mucha información que ya voy procesando. Lo que más destaco es el compañerismo: todo el mundo está pendiente de tu evolución y dispuesto a echarte una mano en lo que necesites.
¿Qué esperas aprender o desarrollar durante esta experiencia?
Espero desarrollar habilidades clave en la planificación y gestión de equipos, pero sobre todo, adquirir esa visión crítica necesaria para tomar decisiones estratégicas.
Si dentro de unos meses volviéramos a hacerte esta entrevista, ¿qué te gustaría poder decir que has conseguido?
Me encantaría echar la vista atrás y ver que he aportado un valor real, consiguiendo optimizar procesos y mejorar los resultados del día a día. Todo esto, por supuesto, habiendo adquirido un gran aprendizaje y un nivel de gestión del que sentirme orgulloso.
Fuera del ámbito académico o profesional, ¿qué aficiones o intereses tienes?
Fuera de la rutina, me tira mucho el deporte y salir a la montaña a despejarme. El resto del tiempo, lo que más valoro es juntarme con los amigos y la familia para pasar tiempo de calidad.
Para terminar, ¿qué consejo le darías a otros jóvenes que estén a punto de dar su primer paso en el mundo laboral?
Que den el paso en cuanto puedan. Trabajar es la única forma real de aprender, así que cuanto antes empiecen, antes podrán desarrollarse en un abanico más amplio de áreas. Y si tienen la oportunidad, que lo hagan en una empresa en pleno crecimiento como esta, porque se aprende muchísimo.
En Lacor Textil seguimos apostando por el talento joven como una fuente de nuevas ideas, aprendizaje y crecimiento. Tras la experiencia de Óscar como Talento Aragón Joven 2025, damos continuidad a este compromiso incorporando nuevas miradas que nos ayudan a seguir evolucionando como equipo.
Damos la bienvenida a Julio, nuestro Talento Aragón Joven 2026, y le deseamos una etapa llena de aprendizajes, retos y grandes logros.
