Lacor Textil

Lacor Textil, presente en la X edición de Talento Aragón Joven: impulsando la conexión entre empresas y talento joven

Andrea Burnar — Mon, 20 Apr 2026 14:52:56 +0000

Lacor Textil, presente en la X edición de Talento Aragón Joven: impulsando la conexión entre empresas y talento joven

En Lacor Textil hemos participado en la inauguración de la X edición del programa Talento Aragón Joven (TAJ), celebrada en The Wave. Esta iniciativa, impulsada por HERALDO DE ARAGÓN y ESIC Aragón, reúne un año más a empresas y universitarios con el objetivo de poner en valor el talento joven de nuestra comunidad.

En esta edición, participamos por segundo año consecutivo, reafirmando nuestro compromiso con la captación, desarrollo y acompañamiento del talento emergente en Aragón. Desde Lacor Textil, empresa especializada en reoperaciones textiles y servicios logísticos B2B, seguimos consolidando nuestro crecimiento dentro del sector de la moda, apostando por la innovación, la mejora continua y el desarrollo de las personas como eje estratégico.

Gorka Calderón, responsable de planta de Lacor Textil

Durante la jornada inaugural, la vicepresidenta en funciones del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero, destacó el creciente interés por este congreso y el aumento de inscripciones, subrayando el papel clave de Aragón como territorio de oportunidades para el talento joven.

Bajo el título «Talento Aragón Joven: Cuando el talento hace match”, se puso en valor la importancia de las personas en las organizaciones del futuro, así como la necesidad de ir más allá del currículum para conocer a los candidatos de una forma más auténtica. En este sentido, el programa apuesta por identificar el talento desde su esencia: aquello que no siempre es entrenable, pero sí puede descubrirse y potenciarse.

Un total de 52 universitarios han sido seleccionados como finalistas en esta edición, viviendo una experiencia inmersiva de tres días en la que conviven y participan en dinámicas diseñadas para mostrar su forma de ser, trabajar y relacionarse. A lo largo del programa, empresas y jóvenes compartimos espacios de encuentro con el objetivo de generar conexiones reales y duraderas.

Los resultados de ediciones anteriores avalan el impacto de la iniciativa, con más de 200 encuentros entre empresas y jóvenes, 35 compañías participantes, 462 finalistas, 215 becas concedidas y una alta tasa de continuidad laboral, con un 72% de estudiantes que permanecen en las empresas en las que realizaron su beca.

Lacor Textil: compromiso con el talento y las personas

Gorka Calderón, responsable de planta junto a Elena Alejandre, directora de RRHH de Lacor Textil

Para Gorka Calderón, responsable de planta de Lacor Textil, participar en este tipo de iniciativas supone una oportunidad para seguir reforzando la filosofía de la empresa, en pleno crecimiento y donde “las personas son el centro de todo el desarrollo”.

En sus palabras, “somos una empresa viva, cambiante, en pleno desarrollo real. Hay mucha promoción horizontal, pero también vertical. Puedes entrar para trabajar de una cosa y acabar en otra diferente”. Además, destaca que “apostamos por las personas, por el talento, por el crecimiento y por ese feeling positivo con los compañeros. Somos una empresa colaborativa y se puede hablar con todo el mundo”.

Con iniciativas como Talento Aragón Joven, en Lacor Textil se sigue consolidando la apuesta por el futuro profesional de las nuevas generaciones, conectando con el talento joven y generando oportunidades reales de desarrollo dentro del sector.

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Lacor Textil revalida su certificación ISO 9001 y refuerza su compromiso con la calidad

Andrea Burnar — Tue, 14 Apr 2026 11:15:28 +0000

Lacor Textil revalida su certificación ISO 9001 y refuerza su compromiso con la calidad

En Lacor Textil hemos hemos revalidado con resultados sobresalientes nuestra auditoría anual de certificación ISO 9001:2015. Este resultado consolida la eficacia y madurez de nuestro sistema de gestión de la calidad, y confirma que está plenamente implantado, funciona de manera eficaz y responde tanto a los requisitos de la norma como a las expectativas de nuestros clientes y demás partes interesadas.

UN SISTEMA SÓLIDO Y SIN DESVIACIONES

Durante el proceso de auditoría, por Bureau Veritas se ha destacado la estabilidad de nuestro sistema y la coherencia entre lo que planificamos y lo que ejecutamos en el día a día. Asimismo, se ha verificado la eficacia de todas las acciones correctivas implantadas en ciclos anteriores, lo que refleja nuestra capacidad para aprender, mejorar continuamente y reforzar nuestros procesos.

UN RESULTADO QUE REFLEJA EL ESFUERZO COLECTIVO

Este resultado reafirma nuestro compromiso con la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes.

Es, además, un reconocimiento al trabajo diario de todos los equipos de Lacor Textil, cuya implicación, profesionalidad y esfuerzo hacen posible mantener un sistema de gestión sólido, fiable y orientado a la excelencia.

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NEWSLETTER MARZO

Andrea Burnar — Wed, 25 Mar 2026 14:54:44 +0000

¡Resumen del mes de MARZO en Lacor Textil: noticias, novedades y momentos clave!

8M DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

8M DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Este 8 de marzo en Lacor Textil hemos puesto en valor el papel esencial de las mujeres en nuestra organización. Hoy, más del 60,97% de nuestra plantilla son mujeres, el 63% de los puestos de responsabilidad están en manos femeninas y 22 mujeres lideran equipos, representando el 59% de los liderazgos de la compañía.

Son cifras que hablan por sí solas, pero detrás de cada número hay historias, compromiso y un trabajo que impulsa nuestro crecimiento día a día. Por eso, en este 8M reafirmamos nuestro compromiso con entornos laborales donde la igualdad sea real, medible y sostenible.

Celebramos y reivindicamos a todas las mujeres de Lacor Textil: por lo que hacen y, sobre todo, por quienes son.

ELLAS INSPIRAN, ELLAS LIDERAN, ELLAS HACEN LACOR TEXTIL

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CONSTRUYENDO UN 2026 MÁS SOSTENIBLE EN LACOR TEXTIL

CONSTRUYENDO UN 2026 MÁS SOSTENIBLE EN LACOR TEXTIL

Novedades y avances en nuestro compromiso con las personas y el planeta

Nuestro compromiso con la sostenibilidad se traduce en resultados reales

16 Mar. 2026Sostenibilidad

En Lacor Textil continuaremos impulsando iniciativas que conviertan nuestro compromiso en resultados medibles...

8M DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER: compromiso con la igualdad en Lacor Textil

9 Mar. 2026General

Desde Lacor Textil reafirmamos la importancia de seguir construyendo entornos laborales donde la igualdad sea real, medible y sostenible...

Cátedra «ErgonomIA Saludable»: un compromiso con la salud de nuestros trabajadores

25 Feb. 2026General

Desde 2024 reafirmamos nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de los trabajadores a través de la Cátedra “ErgonomIA Saludable” junto a la Universidad San Jorge...

PREPÁRATE PARA SEMANA SANTA: CONSULTA LA PROGRAMACIÓN EN ZARAGOZA

PREPÁRATE PARA SEMANA SANTA: CONSULTA LA PROGRAMACIÓN EN ZARAGOZA

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Nuestro compromiso con la sostenibilidad se traduce en resultados reales

Andrea Burnar — Mon, 16 Mar 2026 13:14:06 +0000

Nuestro compromiso con la sostenibilidad se traduce en resultados reales

En Lacor Textil entendemos la sostenibilidad como un compromiso que debe materializarse en acciones concretas capaces de generar un impacto positivo en las personas, en la organización y en el entorno.

Durante 2025 hemos continuado avanzando en esta línea mediante diferentes iniciativas orientadas a la reducción de residuos y emisiones dentro de nuestras instalaciones.

Una de las principales medidas este último año ha sido el servicio de hidratación sostenible junto a Aquaservice, un sistema que sustituye las botellas de plástico de un solo uso por soluciones reutilizables.

Estos resultados ponen de manifiesto cómo pequeños cambios en el día a día pueden generar un impacto ambiental significativo cuando forman parte de una estrategia empresarial comprometida con la sostenibilidad. Además, hemos seguido incorporando otras medidas responsables dentro de nuestras instalaciones. Entre ellas destaca la iniciativa Aquavitaly, que ha permitido alcanzar los siguientes resultados.

A estas acciones se suma la instalación de un contenedor solidario de recogida de ropa en colaboración con Cáritas, ubicado dentro de nuestras instalaciones. Gracias a la implicación de nuestro equipo, se han recogido más de 40 kg de ropa, contribuyendo a reducir el impacto ambiental del sector textil mediante la reutilización de prendas y apoyando al mismo tiempo una causa social.

Esta iniciativa ha supuesto un ahorro ambiental estimado de entre 120 y 150 kg de CO₂, así como hasta 200.000 litros de agua, recursos que serían necesarios para la producción de nuevas prendas.

En conjunto, estas acciones reflejan un objetivo claro: avanzar hacia un modelo de gestión cada vez más responsable, en el que la sostenibilidad forme parte de nuestro día a día.

En Lacor Textil continuaremos impulsando iniciativas que conviertan nuestro compromiso en resultados medibles, porque creemos firmemente que cada acción cuenta cuando se trata de construir un futuro más sostenible.

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8M DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER: compromiso con la igualdad en Lacor Textil

Andrea Burnar — Mon, 09 Mar 2026 11:43:25 +0000

8M DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER: compromiso con la igualdad en Lacor Textil

Hoy, 8 de marzo de 2026, el Día Internacional de la Mujer es una fecha para recordar que la igualdad entre mujeres y hombres sigue siendo un reto social y laboral. En Lacor Textil entendemos este día como una oportunidad para reforzar nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, el reconocimiento del talento y el acceso equitativo a todas las responsabilidades dentro de la empresa.

Actualmente, las mujeres representan el 60,97% de nuestra plantilla, con una presencia destacada en todos los niveles de la organización. En el área de mano de obra directa, el 63% del equipo son mujeres, mientras que en mandos intermedios su presencia alcanza el 50%, y en la estructura de la empresa el 55%.

La igualdad también se refleja en el acceso a responsabilidades. El 63% de los puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres, y 22 mujeres lideran equipos en la actualidad, lo que supone el 59% de los liderazgos dentro de la compañía.

El departamento con mayor presencia femenina es Producción, donde cada día numerosas profesionales desempeñan un papel clave en la actividad de la empresa.

En este 8M, desde Lacor Textil reafirmamos la importancia de seguir construyendo entornos laborales donde la igualdad sea real, medible y sostenible, porque avanzar hacia una sociedad más justa también empieza en el lugar de trabajo.

Por eso hoy queremos dar visibilidad a muchas de las mujeres que forman parte de nuestro equipo. Mujeres que, con su trabajo diario, inspiran, lideran y hacen Lacor Textil posible.

Además, queremos reconocer y agradecer porque detrás de cada dato y cada cifra hay historias, esfuerzo y dedicación. Cada mujer en Lacor Textil aporta talento, pasión y humanidad a nuestro día a día, y es su energía la que hace que nuestra empresa crezca y mejore constantemente. Este 8M celebramos a todas ellas, no solo por lo que hacen, sino por quienes son.

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NEWSLETTER FEBRERO

Andrea Burnar — Fri, 27 Feb 2026 10:53:20 +0000

¡Resumen del mes de FEBRERO en Lacor Textil: noticias, novedades y momentos clave!

SELLO EMPRESARIAL DE IGUALDAD WOMAN FORWARD

Arrancamos 2026 con un reconocimiento que es motivo de orgullo para todas las personas que formamos Lacor Textil: el Sello Empresarial de Igualdad Woman Forward, una certificación que distingue a las organizaciones con un compromiso real, medible y sostenido con la igualdad de oportunidades.

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SELLO EMPRESARIAL DE IGUALDAD WOMAN FORWARD

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EVENTO DE RECONOCIMIENTO DE CEPYME ARAGÓN

Lacor Textil ha sido protagonista en el acto de CEPYME Aragón el pasado 10 de febrero, donde se ha reconocido a las empresas que recibimos el sello CEPYME500, en nuestro caso por segundo año consecutivo.

Para todos nosotros, este reconocimiento es mucho más que un sello: es una reafirmación de nuestro compromiso con el crecimiento, la mejora continua y, sobre todo, con el trabajo en equipo que nos permite avanzar cada día.

Más información

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SEGUIMOS AVANZANDO CON LA CÁTEDRA DE «ERGONOMIA SALUDABLE»

En Lacor Textil seguimos reafirmando nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de los trabajadores a través de la Cátedra “ErgonomIA Saludable”, junto a la Universidad San Jorge.

Actualmente, el proyecto está avanzando con un programa de ejercicio físico y educación para la salud de 8 semanas, donde el equipo de la cátedra realiza talleres semanales en nuestras instalaciones sobre ergonomía, ejercicio y nutrición.

Más información

IMPLANTACIÓN DEL 2º PLAN DE IGUALDAD

La Dirección impulsa el 2º Plan de Igualdad junto a la representación legal de las personas trabajadoras para garantizar la igualdad real entre mujeres y hombres.

Este plan incluirá medidas concretas, seguimiento continuo y la participación de toda la plantilla para avanzar como empresa y como sociedad.

POLÍTICA ACTUAL DE IGUALDAD LACOR TEXTIL

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Cátedra «ErgonomIA Saludable»: un compromiso con la salud de nuestros trabajadores

Andrea Burnar — Wed, 25 Feb 2026 09:20:17 +0000

Cátedra «ErgonomIA Saludable»: un compromiso con la salud de nuestros trabajadores

Desde 2024, en Lacor Textil reafirmamos nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores a través de la Cátedra “ErgonomIA Saludable”, creada en colaboración con la Universidad San Jorge. Este proyecto pionero busca prevenir los trastornos musculoesqueléticos en la industria textil mediante la combinación de investigación, formación y tecnología avanzada.

HITOS Y OBJETIVOS DEL PROYECTO

La cátedra se centra en desarrollar investigaciones multidimensionales para identificar y reducir los riesgos musculoesqueléticos en nuestro entorno laboral. Contamos con el apoyo de cuatro grupos de investigación de renombre: ValorA, UNLOC, iPhysio y Motus; y fomentamos la formación predoctoral de investigadores que desarrollan su doctorado dentro de la cátedra.

Desde su inicio, hemos implementado metodologías innovadoras como:

Análisis con sensores de movimiento: estudiamos la actividad diaria de nuestros trabajadores para detectar movimientos repetitivos y potencialmente lesivos.
Evaluación integral de factores: físicos, psicosociales, biomecánicos y organizativos que pueden afectar la salud musculoesquelética.
Uso de herramientas digitales y tecnología avanzada: como la app RehBody y laboratorios de biomecánica de última generación.

Actualmente, el proyecto está avanzando con un programa de ejercicio físico y educación para la salud de 8 semanas, donde el equipo de la cátedra realiza talleres semanales en nuestras instalaciones sobre ergonomía, ejercicio y nutrición.

UN PROYECTO QUE VA MÁS ALLÁ DE LA INVESTIGACIÓN

La cátedra también fomenta el intercambio de conocimientos mediante cursos, seminarios y congresos, y colabora en proyectos de asesoramiento para mejorar la seguridad laboral.

Más allá del aprendizaje, nuestro objetivo es mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores y de cualquier persona que realice funciones similares. Analizando posturas, movimientos y tiempos de trabajo, buscamos diseñar entornos y prácticas que prevengan lesiones y promuevan la salud.

En Lacor Textil, animamos a todos nuestros equipos a participar y aprovechar estas iniciativas, que no solo protegen tu salud, sino que también fortalecen nuestra cultura de prevención y bienestar.

Tu salud importa. Tu seguridad importa. Y en Lacor Textil seguimos trabajando cada día para cuidarlas.

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Comprometidos con la igualdad: Lacor Textil recibe el sello Woman Forward

Andrea Burnar — Tue, 24 Feb 2026 09:27:38 +0000

Comprometidos con la igualdad: Lacor Textil recibe el sello Woman Forward

En Lacor Textil estamos muy orgullosos de compartir una noticia que nos representa como empresa: hemos obtenido el Sello Empresarial de Igualdad Woman Forward, una certificación que reconoce a las organizaciones con un compromiso real, medible y sostenido con la igualdad de oportunidades. Este sello cuenta, además, con el aval de la auditoría EQA, lo que garantiza la seriedad y el rigor de todo el proceso.

Este reconocimiento es el reflejo de una forma de trabajar, de una cultura de empresa basada en el respeto, la equidad y las oportunidades reales para todas las personas.

En Lacor Textil, más del 65% de nuestra plantilla está formada por mujeres, muchas de ellas en puestos clave y de responsabilidad, y su talento, esfuerzo y compromiso son una pieza fundamental de nuestro día a día y de los logros que alcanzamos como organización.

Para Lacor Textil, la igualdad no es solo un valor corporativo, es una realidad que se construye cada día desde todos los equipos, departamentos y turnos. Creemos firmemente que apostar por entornos diversos, seguros e inclusivos nos hace más fuertes, más innovadores y competitivos. Además, nos permite atraer y retener talento, crecer como empresa y contribuir de forma activa a un cambio social positivo.

Esta certificación es, en definitiva, un reconocimiento al trabajo bien hecho por todas las personas que formáis parte de Lacor Textil. Y, al mismo tiempo, es un impulso para seguir trabajando con el mismo compromiso para que nuestra empresa sea un espacio donde todas las personas, independientemente de su género, puedan desarrollarse profesionalmente, sentirse valoradas y alcanzar su máximo potencial.

PODCAST GORKA CALDERÓN, DIRECTOR RRHH LACOR TEXTIL JUNTO A LA VERIFICADORA EQA

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Lacor Textil vuelve a apostar por el talento aragonés con Talento Aragón Joven 2026

Andrea Burnar — Wed, 18 Feb 2026 13:59:37 +0000

Lacor Textil vuelve a apostar por el talento aragonés con Talento Aragón Joven 2026

Un año más, Lacor Textil se suma al programa Talento Aragón Joven (TAJ 2026) junto a otras 18 empresas destacadas. Esta iniciativa, promovida por ESIC y Heraldo de Aragón, persigue un objetivo que compartimos plenamente: frenar la fuga de talento y demostrar que en Aragón existen proyectos capaces de retener y potenciar el enorme potencial de nuestros universitarios.

Más que una beca: una apuesta por las personas

En Lacor Textil entendemos el talento joven como un motor de crecimiento, no como algo pasajero. Queremos ser el lugar donde las nuevas generaciones de aragoneses transformen su formación académica en impacto real.

Para nosotros, TAJ 2026 no es solo un programa de captación de perfiles técnicos: es la oportunidad de incorporar nuevas ideas y perspectivas a nuestro equipo. Un ejemplo claro de este compromiso es la experiencia del año pasado: Óscar Catalán, que se incorporó como becario a través de este programa, hoy forma parte de nuestro equipo, plenamente integrado y aportando valor cada día.

Sobre el programa TAJ 2026

TAJ conecta a recién graduados y estudiantes de último curso con proyectos innovadores de la región. En esta décima edición, cuenta con el respaldo del Gobierno de Aragón, el Instituto Aragonés de Fomento y la Universidad de Zaragoza.

¿Quieres ser el próximo en unirte a nuestro equipo?

Para los estudiantes, es la oportunidad de vivir el día a día empresarial, descubrir el valor del trabajo en equipo y desarrollar habilidades que no se enseñan en los libros. Para nosotros, es la ocasión de encontrar a los profesionales que escribirán el futuro de Lacor Textil.

¡No dejes pasar esta oportunidad! Inscríbete y forma parte activa de nuestro equipo.

Inscripciones

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Lacor Textil entre las CEPYME500 aragonesas destacadas por CEPYME Aragón

Andrea Burnar — Tue, 10 Feb 2026 13:26:12 +0000

Lacor Textil entre las CEPYME500 aragonesas destacadas por CEPYME Aragón

Lacor Textil ha sido reconocida por CEPYME Aragón como una de las empresas aragonesas distinguidas con el sello CEPYME500, un reconocimiento a nivel nacional que pone en valor el crecimiento, la solidez y la capacidad de consolidación de las pequeñas y medianas empresas con mayor proyección del país.

El reconocimiento tuvo lugar en un acto organizado por CEPYME Aragón, presidido por su presidenta, María Jesús Lorente, quien destacó que “el crecimiento empresarial no sucede por inercia, sino que requiere inversión, asumir riesgos, mejorar procesos y competir en mercados exigentes”. Una visión que encaja plenamente con la trayectoria de Lacor Textil y su apuesta constante por la mejora continua, la profesionalización y el desarrollo de su equipo.

EL PAPEL CLAVE DE LAS PYMES EN ARAGÓN

Durante el encuentro, el que participaron las 17 empresas aragonesas galardonadas, se puso en valor el dinamismo del tejido empresarial aragonés y el papel clave de las pymes en sectores estratégicos como la industria y la logística, ámbitos en los que Lacor Textil desarrolla su actividad. El evento incluyó además un coloquio con el consejero delegado de Ibercaja Banco, Víctor Iglesias, en el que se abordaron cuestiones clave para la competitividad empresarial como la digitalización, la organización interna, la atracción del talento y la fortaleza financiera de las pymes.

La distinción CEPYME500 reconoce a empresas que destacan por su crecimiento sostenido, su capacidad de generar empleo y su contribución al desarrollo económico, situando a Lacor Textil como un referente dentro del tejido empresarial aragonés.

Desde Lacor Textil, este reconocimiento se recibe como un impulso para seguir creciendo, mejorando procesos y apostando por un equipo comprometido, reafirmando el objetivo de continuar consolidando un proyecto empresarial sólido, competitivo y con visión de futuro.

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